• 百城招聘創建于2005年初，網站數據庫已有730萬份求職簡歷、日訪問量達10萬人次，頁面訪問量已過100萬，是目前較主流、 效能較高的招聘模式。
    百城O2O無紙化招聘會基于移動互聯網、云計算、大數據等，實現網上預約、掃二維碼投遞電子簡歷、現場面試等一系列功能，O2O無紙化招聘會是百城“互聯網+”在招聘求職領域的重要應用。
    到面服務是根據客戶的需求，委托我公司招聘所需人才。包括對接“客戶需求、崗位分析、制定方案、組織人員到企業面試”，為客戶提供從有招聘需求到有人面試的招聘服務。
    RPO服務是由項目團隊為客戶提供定制化服務。該服務包括對接“客戶需求、崗位分析、制定方案、組織人員到企業面試、明確候選人入職”的招聘環節，為客戶提供從有招聘需求到有人入職的以結果為導向的招聘服務。
    百城招聘提供“網站+現場+獵頭+RPO+校園招聘”的招聘方案。為企業成功招募所需人才，幫助企業準確地鎖定目標，用短的時間、經濟的成本找到人才。同時，汕頭招聘網每年成功為求職者提供適合的工作和職業發展機會。
    通過大數據整合2萬名職業導師、60萬企業數據、800萬位職業經理人個體樣本，根據企業實際情況匹配師資力量，提供人才測評、領導力發展、勝任力模型構建及應用、人才戰略發展規劃、績效體系構建、培養體系構建等人才管理與人力資源咨詢服務。梳理企業的疑難雜癥，釋放企業發展潛能。
    企業培訓為企業量身定制公開課程、內訓、實戰模擬及體驗式培訓，幫助企業員工拉高職業水平、加強綜合素質，拉高員工對企業的向心力。增值服務(更改為“增值功能”)
    服務期限 收費標準（元） 服務內容
    半年 1200  1. 獨立后臺管理企業介紹，編輯修改企業的信息，包括電話號碼、地址、聯系人、登陸密碼。
     2. 招聘信息屏蔽、激活、刪除功能。
     3. 通過人才簡歷庫搜索合適人才，系統自動進行職位和人才匹配。
     4. 服務期內免費查閱所有求職者的聯系方式。
     5. 專業客服人員6×12小時熱線服務，每月至少兩次電話回訪。
     6. 手機短信同時發送通知，更加及時、高效。
    1年 2000
    2年 3500
    3年 5000